Medarbejders lægebesøg

Enkeltstående og almindelige generelt forebyggende lægebesøg i arbejdstiden giver som udgangspunkt ikke ret til betalt fravær (sygedagpenge eller løn), hvis medarbejderen ikke i øvrigt er syg (uarbejdsdygtig). Det kan f.eks. være rutinemæssig undersøgelse ved læge, screeninger, sundhedstjek, tandeftersyn ved tandlæge eller lignende. Det samme gælder fravær til medarbejderens aftaler ved fysioterapeut, kiropraktor eller lignende. Dog kan de nævnte tilfælde være akutte og/eller følge af aktuel og konkret uarbejdsdygtighed, eller være en del af et lægeordineret behandlingsforløb, hvor medarbejderen kan have ret til sygedagpenge eller løn efter de gældende regler herom. Funktionærer kan dog have ret til betaling af løn under sygdom ved enkeltstående lægebesøg, jf. funktionærlovens § 5.