Medarbejders lægebesøg

Enkeltstående og regelmæssige lægebesøg i arbejdstiden giver som udgangspunkt ikke ret til betalt fravær (sygedagpenge eller løn). Det kan f.eks. være rutinemæssig undersøgelse ved læge, screeninger, sundhedstjek, tandeftersyn ved tandlæge eller lignende. Det samme gælder fravær til medarbejderens aftaler ved fysioterapeut, kiropraktor eller lignende. Dog kan de nævnte tilfælde være akutte og træde i stedet for egentlig sygdom eller være en del af et lægeordineret behandlingsforløb, hvor medarbejderen kan have ret til sygedagpenge eller løn. Funktionærer kan dog have ret til betaling af løn under sygdom ved enkeltstående lægebesøg, jf. funktionærlovens § 5.