Funktionærlignende ansatte

En medarbejder kan ved aftale tillægges nogle eller alle de vilkår, der følger af funktionærloven. Dette afsnit gælder kun medarbejdere,…

En medarbejder kan ved aftale tillægges nogle eller alle de vilkår, der følger af funktionærloven. Dette afsnit gælder kun medarbejdere, der ikke udfører arbejde, som direkte er omfattet af funktionærloven. Udfører medarbejderen funktionærarbejde, skal funktionærlovens regler følges fuldt ud. For medarbejdere udenfor overenskomst kan funktionærvilkår aftales ved individuel aftale. For…
Løn
Lønnen skal give udtryk for den enkelte medarbejders kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed, og skal en gang årligt tages op til vurdering og eventuel regulering. Lønnen kan reguleres på samme tidspunkt som for funktionærer ansat på virksomheden, uafhængigt af hvornår overenskomstens lønninger reguleres. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår omregnes timelønnen til månedsløn med det gældende timetal p.t. 160,33. Lønnen udbetales på samme dato som er gældende for virksomhedens funktionærer. Ansættes en medarbejder på funktionærlignende vilkår i overensstemmelse med overenskomstens regler herom, kan der indgås en fastlønsaftale. En aftale om fast løn (også kaldet jobløn) indebærer, at lønnen indeholder betaling for normal arbejdstid, overenskomstmæssige tillæg samt betaling for overarbejde. Det er et krav, at der er et rimeligt forhold mellem den aftalte løn og arbejdstiden. En fastlønsaftale med en medarbejder med funktionærlignende vilkår skal ikke godkendes af tillidsrepræsentanten eller den lokale afdeling af 3F eller Dansk Metal.