Arbejdsgiver skal oplyse medarbejderen om "alle væsentlige vilkår" for ansættelsesforholdet. Der skal som minimum gives følgende oplysninger: 1. Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse. 2. Arbejdsstedets beliggenhed (eller i mangel af et fast arbejdssted eller et sted, hvor arbejdet hovedsageligt udføres, oplysning om, at lønmodtageren er beskæftiget på forskellige steder,…