En ny lov om ansættelsesbeviser erstatter den nuværende ansættelsesbevislov med virkning pr. 1. juli 2023. Loven skærper arbejdsgivers pligter i forhold til udstedelse af ansættelsesbevis. Fremover skal der udstedes ansættelsesbevis, når arbejdstiden er mere end 3 timer pr. uge, og i de tilfælde, hvor medarbejderen ikke er garanteret et bestemt…