Opsigelse
Ved opsigelse skal den enkelte medarbejders individuelle opsigelsesvarsel iagttages. Der kan være forskelligt opsigelsesvarsel alt efter, om det er virksomheden…
Kræver medlemsskab
Du skal være logget ind for at læse denne artikel
Vores indhold og rådgivning er kun tilgængeligt for medlemmer af GLS-A.
Log ind
Endnu ikke medlem? Bliv medlem her
Agroindustrioverenskomsten
Fra arbejdsgiverside:
Fra 0 til 1 års anciennitet: dag til dag
Efter 1 års anciennitet: 14 kalenderdage
Efter 2 års anciennitet: 28 kalenderdage
Efter 5 års anciennitet: 56 kalenderdage
Fra medarbejderside:
Fra 0 til 1 års anciennitet: Dag til dag
Efter 1 års anciennitet: 7 kalenderdage
Efter 2 års anciennitet: 14 kalenderdage
Efter 5 års anciennitet: 14 kalenderdage
Vær opmærksom på at det er ancienniteten på opsigelsestidspunktet, der er afgørende for opsigelsesvarslet. Opsigelse og fratrædelse kan ske på vilkårlige dage i ugen og måneden.
Anciennitet
Som afbrydelse af ancienniteten regnes ikke fravær på grund af sygdom eller tilskadekomst, såfremt dette er meddelt virksomheden uden ugrundet ophold, samt indkaldelse til militærtjeneste, såfremt medarbejderen umiddelbart efter hjemsendelsen bliver genansat på virksomheden.
Bortfald af opsigelsesvarslet
Opsigelsesvarslet bortfalder ved arbejdsledighed som følge af andre medarbejderes arbejdsstandsning, samt ved indtræden af maskinstandsning, materialemangel og anden force majeure, som standser driften helt eller delvist.
Kræver medlemsskab
Du skal være logget ind for at læse denne artikel
Vores indhold og rådgivning er kun tilgængeligt for medlemmer af GLS-A.
Log ind
Endnu ikke medlem? Bliv medlem her