Betaling under ferie

For at have ret til ferie med løn skal medarbejderen opfylde 3 betingelser. Medarbejderen har ret til ferie med løn og ferietillæg, såfremt medarbejderen

• er antaget månedsvis eller for længere tid (dvs. have krav på mindst en måneds opsigelsesvarsel, medmindre der er aftalt prøvetid)
• har ret til fuld løn under sygdom
• har ret til fuld løn på søgnehelligdage

Alle 3 betingelser skal være opfyldt. Det er typisk funktionærer og funktionærlignende ansatte, der har ret til ferie med løn og ferietillæg. Medarbejdere, der ikke opfylder disse kriterier som f.eks. timelønnede medarbejdere, har ret til feriegodtgørelse, som udgør den fulde feriebetaling. Elever kan være omfattet af begge kategorier.