Funktionærloven fastsætter opsigelsesvarsler, som ikke kan fraviges til funktionærens ugunst. Ansættelsesforholdet kan af virksomheden opsiges til ophør ved udløbet af en kalendermåned: med et varsel på 1 måned, hvis opsigelse afgives inden udløbet af 5 måneder, med et varsel på 3 måneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 2 år…